【有奖】管理狭路相逢：80VS85后！

疲倦的忧伤

支持反方!!!

HR剑客

我認為從1978年（改革開放）～1985年出生的人都可以概定為80后；
1986～1990之間出生的一代概定為后80；
1991年以后出生者概定為90后。
這三個階段出生的人因為家庭環境、所受教育及社會影響的不同而各有特點；
80后更多的特點是：責任心強、能吃苦，思想較為保守；
后80與90后基本近似，他們：敢于創新，追求個性，掌握大量的性息，學習能力強，但抗壓能力弱（草莓族），思想較為現實，受西方某些思維傾向影響較重。

hongmeizou99

支持正方，深有感触吧

千秋聚散

85年是个分界线，从80年到85年的人尚可承认有部分共同之处，但85年以后和之前的相比简直是判若两代，尤其是城市里的孩子。
他们不服管、不服输，缺乏和人打交道的基本概念，缺乏责任感。

小静狐

首先，我支持正文观点。我部门现在10个人，1人是87年的，1个是84年的，其他均是82年之前的。能明显看到，84年及之前的员工更有责任心，对待工作的重视程度与87年的有明显不同；87年的（其他部门的85后也差不多）更自我，工作不够严谨与负责。

其次，除了年龄的差距，还有成长环境的影响；出生于农村的员工相对出生在城市的员工，工作上更积极奋进，对企业的认可、忠诚度也更高。

HR哥

听了诸位的评论，不禁哑然失笑，当年得道高僧慧空大法师就曾从树上摘一片树叶，对前来问道的皇上说，世界上找不到与此相同的树叶。在大不同世界求大同，不觉得荒谬吗？

花、浅眠

80后是形形色色的一代
各有各的优点

生活开始甜

呵呵……不要说差五年了，差一年都一个样。
07年招聘的本科生，想法很多，头脑灵活，着急怕自己被埋没，被浪费青春，因为想法太多，往往不会很踏实。
08年招聘的本科生，找个工作先，你说什么就是什么，我也不和你多说，谈想法，没有，工作激情也不高。
一年都有这么大的差别，别说五年啦，所以我们还是要细致区分我们的“上帝”哟！

哈哈的生日

以前是七年一沟，现在三年一沟了
我想，属于80后的我们，在管理他人的同时，也要管管自己
80后，个性张扬的新新人类

大学

我觉得80后还是有务实、吃苦、忍耐的一面的；但是85后这些特质感觉并不是特别明显，更加追加个人价值的实现。一方面是因为二代人的生长大环境不尽相同；另一方面也是因为85后的职场历练相对于80后更少一些，吃的苦头更浅一些。
当然这并不能一概而论，有很多85后还是很踏实的。