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楼主: 安安的爸爸
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(我是分享王)公司能否调整哈欠猪的工作岗位？--已公布解答

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清风小刘    

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发表于 2011-1-7 12:25:51 |只看该作者
很好的学习了，很受益。
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阳光婧婧    

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

82楼
发表于 2011-1-7 13:05:19 |只看该作者
回复 1楼 安安的爸爸 的帖子

看了安爸的这个帖子，让我不禁想起以前我发的一个帖子里面，安爸讲的方法：
关于劳动者未正式办理离职，拿着新公司合同要挟老公司加薪的事情。那时候安爸提到新签定的劳动合同可以约定条款：甲、乙方在用工前订立本合同的，劳动关系自用工之日起建立。乙方应在 年 月 日前到岗，否则视为乙方解除本劳动合同。甲、乙方在建立劳动关系前解除本合同的，需向对方支付违约金 元
至于为什么想到我也不清楚~是不是有异曲同工之妙呢？
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83楼
发表于 2011-1-7 13:05:28 |只看该作者
如果公司有明确规定且此规定的制定过程合法,那么最好还是同意调岗吧.
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博观约取    

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发表于 2011-1-7 14:46:39 |只看该作者
来得有点晚了，拜读了安爸的解答，又有很多收获，谢谢！
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skyforever    

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发表于 2011-1-7 15:13:44 |只看该作者
支持一下，最近比较忙。
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skyforever    

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发表于 2011-1-7 15:15:12 |只看该作者
支持一下，最近比较忙，没顾上看，但谢谢楼主分享。
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路飞luff 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-1-7 15:20:13 |只看该作者
制度有规定，又工会同意，应该可以调岗了
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寒风四月    

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发表于 2011-1-7 15:44:23 |只看该作者
不能。原缘由还没想好怎么写。呵呵，赞成地板同学的。
我只关心我的明天。昨天，别人恨我的，或别人欠我的，或者是别人怎么样对我的，都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情，好的你老记着，你没办法进步；坏的你老记着，只能让自己更狭窄，永远都有阴
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活跃在东方    

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发表于 2011-1-7 20:56:31 |只看该作者
来晚了，人资老大不带头谁带头呢？
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米修    

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90楼
发表于 2011-1-7 23:13:08 |只看该作者
安爸辛苦了，码了那么字，也分析得那么详细
好困，好累
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