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IBM人事管理责任手册大纲(zt)

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发表于 2003-1-9 14:24:00 |只看该作者

我复制了,谢谢

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发表于 2003-1-9 14:41:00 |只看该作者

thanks

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发表于 2003-1-9 15:02:00 |只看该作者

很有指导意义,谢谢!

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发表于 2003-1-9 15:46:00 |只看该作者

谢谢,一定认真学习

我也复制了一份,谢谢大家把自己的宝贝拿出来共享
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发表于 2003-1-9 16:17:00 |只看该作者

不错

很有参考价值,谢谢!
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gmsj    

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发表于 2003-1-9 16:35:00 |只看该作者

不错的

我已经复制了
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发表于 2003-1-9 16:38:00 |只看该作者

观点

大公司为何能立于不败之地?这与大公司有严密的制度分不开,有先进的管理理念分不开。值得中国的民营企业好好学习。
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发表于 2003-1-21 10:07:00 |只看该作者

职责清晰了

怎么做呢? 如有案例更佳 : Q2 q W. H1 x6 k f- z" v) y; w
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府丞

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发表于 2003-1-21 10:46:00 |只看该作者

是个好东西

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发表于 2003-1-21 10:51:00 |只看该作者

制度是一样的!做法各有不同!

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