123 4 5 6 7 8 / 8 页下一页

返回列表

楼主: Mark.Yao

[原创] 【劳法知识课程-第17期】非全日制员工是否缴纳社保？

[复制链接]

北京四合院

11 主题	5 听众	2345 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-1-7
最后登录: 2013-5-2
积分: 2345
精华: 0
主题: 11
帖子: 139

11楼

发表于 2011-4-12 08:11:09 |只看该作者

接触很少，但是非常感谢分享！！！

使用道具举报

laken

1 主题	9 听众	2万积分

HR3000强

劉老師

Rank: 40

签到天数: 485 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2007-7-4
最后登录: 2017-3-30
积分: 25055
精华: 0
主题: 1
帖子: 750

12楼

发表于 2011-4-12 08:20:58 |只看该作者

嗯....招聘臨時工的時候可用得上，學習了!

世上無難事，只要會溝通!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

09小叶子

5 主题	6 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 229 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-4-27
最后登录: 2017-1-17
积分: 15068
精华: 0
主题: 5
帖子: 492

13楼

发表于 2011-4-12 08:27:49 |只看该作者

学习了。。谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

Mark.Yao

165 主题	89 听众	9万积分

荣誉版主

一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

Rank: 35

签到天数: 465 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-10-8
最后登录: 2016-5-4
积分: 92063
精华: 27
主题: 165
帖子: 3772

14楼

发表于 2011-4-12 08:45:54 |只看该作者 |楼主

回复 7楼 陌上雪 的帖子

非全日制员工的社保缴纳应当参照个体工商户人员的缴纳方式。
如果单位以工资的形式向员工发放了社保金额，后续的缴纳应由员工本人负责。
司法上，也曾经出现过这样的案例，用人单位应该没有风险。

点评

陌上雪多谢MARK 发表于 2011-4-12 08:48 回复

使用道具举报

罗小冀

3 主题	4 听众	4668 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 42 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-3-3
最后登录: 2011-12-13
积分: 4668
精华: 0
主题: 3
帖子: 237

15楼

发表于 2011-4-12 08:46:38 |只看该作者

看下来的意思，是不是非全日制用工，用人单位必须缴纳的是工伤保险？

点评

陌上雪工资要包含社保，但是工伤要单独缴纳发表于 2011-4-12 08:49 回复

使用道具举报

罗小冀

3 主题	4 听众	4668 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 42 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-3-3
最后登录: 2011-12-13
积分: 4668
精华: 0
主题: 3
帖子: 237

16楼

发表于 2011-4-12 08:53:42 |只看该作者

回复 15楼 罗小冀 的帖子

“单位除了支付非全日制劳动者的工资以外，还应以非全日制劳动者的工资收入为基数，按相关缴纳比例以现金形式向劳动者支付社会保险费，由非全日制劳动者本人自行缴纳社会保险。”
恩恩，谢谢小雪的补充和提醒，再仔细看了遍，这次搞清楚了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

luy007

6 主题	4 听众	2658 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2005-9-21
最后登录: 2016-3-17
积分: 2658
精华: 0
主题: 6
帖子: 234

17楼

发表于 2011-4-12 08:54:08 |只看该作者

我们公司只给季节工上商业意外保险。

因非全日制用工存在风险，那些常驻的人员已经辞去，不过经协商还是现金补偿了不少。

使用道具举报

kongwu1981

4 主题	4 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 275 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-3-1
最后登录: 2013-11-11
积分: 15805
精华: 0
主题: 4
帖子: 862

18楼

发表于 2011-4-12 08:56:52 |只看该作者

辛苦辛苦
学习一下

使用道具举报

上善若水2010

45 主题	34 听众	4万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 528 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-1-17
最后登录: 2020-7-5
积分: 48232
精华: 4
主题: 45
帖子: 2090

19楼

发表于 2011-4-12 09:04:35 |只看该作者

现实中应该还有一种这样的情况，既然是非全日制用工，很有可能会有两份到三份的工作，这个社保的缴纳责任又该如何划分呢？劳动者会不会同时三份工资里面都包含了公司支付的社保部分？岂不是钻了漏洞？

本色做人，角色做事。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

lin187

25 主题	10 听众	1万积分

会元

小泥石流

Rank: 19

签到天数: 134 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2002-11-25
最后登录: 2014-1-21
积分: 10812
精华: 0
主题: 25
帖子: 505

20楼

发表于 2011-4-12 09:08:23 |只看该作者

非全日制员工单位确实接触不多。还有一种情况，如果公司请保洁人员，只有半天的工作时间，是不是可以不上？

简单就是美

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 4 5 6 7 8 / 8 页下一页

返回列表

[原创] 【劳法知识课程-第17期】非全日制员工是否缴纳社保？

点评

点评

2011年人气版主勋章

春节活动勋章

晒图达人勋章

最佳辩手

办公室点名活动小金人

原创先锋

精华大师

中人旗帜勋章

2011年人气会员勋章

我考证乐分享勋章

[原创] 【劳法知识课程-第17期】非全日制员工是否缴纳社保？

点评

点评

2011年人气版主勋章

春节活动勋章

晒图达人勋章

最佳辩手

办公室点名活动小金人

原创先锋

精华大师

中人旗帜勋章

2011年人气会员勋章

我考证 乐分享勋章

我考证乐分享勋章