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楼主: 天残

[原创] 警惕：关注在公司工作时间超过3年的员工

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楠楠朱

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41楼

发表于 2011-4-20 10:14:10 |只看该作者

梯队培养三年也该轮到了

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jiaqiangli

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42楼

发表于 2011-4-20 10:16:42 |只看该作者

13楼的朋友说她在公司10年了没想法，如果在公司有发展多少年都没关系，但如果10年没发展那就有点夸张了，除非工作很轻松你没有任何家庭压力，在那等养老，这还是可以理解的，呵呵

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gwzzk

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43楼

发表于 2011-4-20 15:21:25 |只看该作者

只是有些同感而已

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蓝色翅膀

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44楼

发表于 2011-4-20 16:26:32 |只看该作者

不仅是入职三年的，还包括入职3天的，三个月的

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mehongguo2002

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45楼

发表于 2011-4-20 16:36:41 |只看该作者

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maple_qin

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46楼

发表于 2011-4-20 21:30:09 |只看该作者

是的，听过员工离职“232”原则里面就提到过的，招聘的新人，2周走人，面试骗人；3月走人，职位上骗人；2年走人，工作轮换，晋升，加薪没有得到实现

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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烟雨听雨轩

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会元

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47楼

发表于 2011-4-20 21:49:06 |只看该作者

你要三年啥都不给别人变化一下，也不符合别人的职业规划啊，面试时不是有了解员工的职业规划的吗？瞎聊的啊！！！！！！！！

伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...

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摇曳的葵

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48楼

发表于 2011-4-21 08:14:52 |只看该作者

我快到边缘了

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49楼

发表于 2011-4-21 14:46:28 |只看该作者

我已经3年了我的同事比我时间还长工作内容也没发生变化

乐观的生活

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姹紫嫣红188

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50楼

发表于 2011-4-22 08:35:26 |只看该作者

有道理,流动才是健康的,才有活力,我们公司对干部就有轮调的规定!

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