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楼主: 五自斋主人

[一级精华] 两天销售培训的总体印象（有关合作机构及老师部分）

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TEOH

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会元

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41楼

发表于 2011-7-12 16:05:44 |只看该作者

通用课程请外培比较省力，但企业核心竞争力的传播、教育还是要靠内部开发~

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gannkeeper

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贡士

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42楼

发表于 2011-7-13 14:46:45 |只看该作者

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蔡康师傅

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43楼

发表于 2011-7-19 09:33:29 |只看该作者

大概是那位姓臧的老师哦^^^
一年讲300多天的课
哪有个时间备课
从哪谈起是个内训呢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hh2009

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44楼

发表于 2011-8-31 15:48:29 |只看该作者

老五，想咨询下，你是怎么进行培训机构与讲师的筛选的？能讲讲具体流程或步骤吗？我公司也是要求外聘讲师必须做评估。谢谢啦

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sunnyshine007

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45楼

发表于 2011-10-6 17:28:49 |只看该作者

也组织了一次内训，内训后的效果评估没做好

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kyx121

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46楼

发表于 2013-2-6 13:03:58 |只看该作者

支持下老五。也曾遇到类似的情况，前期和讲师做了多次沟通，将我们的需求以及人员情况也告知讲师，结果开课当天，老师所讲的内容与我们前期沟通的完全不一致。遇到这种情况，也不知道该如何处理，如何把控讲师所讲的内容。

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