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楼主: 老小
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你会不会录用这样的应聘者？

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zyh_fling    

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41楼
发表于 2003-12-8 22:17:00 |只看该作者

看他应聘什么岗位

要看他应聘的是什么工作,如果是销售、创意类的岗位不妨考虑，这种人比较活络、经济实用。
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天赋奇才    

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发表于 2003-12-9 09:17:00 |只看该作者

不用

对公司的忠诚是最重要的，这种人自以为是，以个人为中心，势必影响整个组织的正常运作。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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娇娇儿    

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发表于 2003-12-9 13:00:00 |只看该作者

不用此人

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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和平女神    

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44楼
发表于 2003-12-9 13:23:00 |只看该作者

不会录用

这家公司应该是公开招聘，所以这位应聘者冒充公司人员通知其他应聘者回去的行为属于欺诈，破坏了公平竞争。公司一旦录用这种为了达到自己的目的（为了自己的利益）置规则于不顾的员工，将会后患无穷。
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轻盈的小猪    

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45楼
发表于 2003-12-9 16:26:00 |只看该作者

我也不会录用

很难保证他以后不用用公司的名义做什么有损公司利益的事情
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镇琳    

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46楼
发表于 2003-12-9 16:57:00 |只看该作者

不用

不用，因为没有诚信。
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gmsj    

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47楼
发表于 2003-12-9 17:14:00 |只看该作者

有用的好处

他知道如何排除竞争对手
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chinay    

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48楼
发表于 2003-12-9 18:35:00 |只看该作者

看应聘的是什么岗位

如果是销售,毫无疑问录用;如果是财务,也毫无疑问要他打道回府
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我自横刀向她笑    

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49楼
发表于 2003-12-9 18:39:00 |只看该作者

合适的人放到合适的岗位上

就是这样 要看派他到什么岗位了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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宇海浩纳    

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50楼
发表于 2003-12-9 19:57:00 |只看该作者

首先看看自己是否有能力驾驮其

考虑对于这样的人没有能力用好他，就放他到别处发挥吧，有能力的话当然收归麾下
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