你会不会录用这样的应聘者？

老小

& R, [8 D+ N8 t# v4 B, c4 L p突然想起一个故事： 5 q, g4 b, ^# X$ P0 V 有一家公司在招聘员工，人数只招一人，但来应聘的人非常多，大家都按来的顺序坐在门外的凳子等候里面的通知，这个时候有一个男士从外面走过来说：这一次面试就到这边了，非常感谢大家，希望以后有机会再来。 . H' X; Y% v2 z. G, _ 结果大家都走了，里面面试的人也暂时结束出来了，秘书从办公室出来一看，怎么就剩下一个人了，就问他：其他的人呢？他也直接说，我都让不要面试回去了，现在这里就剩下我一个人了。 ; z& A, y+ k% O9 A 问：如果你是主考官，对这样的应聘者会录用吗？并说说你的理由。

天韵

一个人有自己的想法是好的，但关键要弄清楚应该用在什么地方。

12315

我决不会录用这类人。

mnsn

此人会把握机会，但用心极其险恶，录用这样的人会给公司造成不安定因素。

晓兵

枭雄的角色，而且是很自私的那种

沙漠鱼儿

然而德更重要，所以这样的人95%的情况下不予录用。

小胖哥哥

首先这个人敢想敢做！有很强的冒险意识！他明明知道这样做的后果，但还是勇敢的大胆的做了，我会和他好好谈谈。这样的人我会用，至于各位说这个人的德有什么问题德话，我觉得还是机制和用人策略问题，控制问题。用人不拘一格。我德用人思想是用天下可用之才！

看不见

如果我是招聘人，我将告诉他：你永远都不要参加招聘。你永远不会被聘用。

lemon822

对其他应聘者而言被欺骗，此人不诚实；对公司而言，此人擅自作主，如果录用，还不知会对公司造成多大危害。（品德太重要）

智子

[quote]以下是引用小胖哥哥在2003-12-5 11:31:34的发言 首先这个人敢想敢做！有很强的冒险意识！他明明知道这样做的后果，但还是勇敢的大胆的做了，我会和他好好谈谈。这样的人我会用，至于各位说这个人的德有什么问题德话，我觉得还是机制和用人策略问题，控制问题。用人不拘一格。我德用人思想是用天下可用之才！ 9 v5 v6 n9 t: Z# [* l**************[/quote] 做任何事都有大胆、敢于承担后果。