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楼主: 老小

你会不会录用这样的应聘者？

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888北极熊

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会元

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71楼

发表于 2004-1-7 09:40:00 |只看该作者

很有趣

这个故事很有趣，如果在情急之下，我是一名面试者，可能会使用这种小聪明，当然，结果是不会被录取；如果我是一名主考官，第一个就否定该应聘者，同时还要他负名誉损害等责任。当然这种故事，发生的可能性还不是太大，所以也没有必要太去讨论。。。。

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sehomily-1

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72楼

发表于 2004-1-16 17:35:00 |只看该作者

不用

会破坏公司融洽气氛

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lindiewang

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73楼

发表于 2004-1-16 18:42:00 |只看该作者

很有意思

如果我是招聘者，我会看是哪个岗位招人，再考虑是否聘用他，事物有他的两面性

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虫子大哥

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74楼

发表于 2004-1-31 19:31:00 |只看该作者

我不会

我不会用他，自信有时也有限度

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100-1=0

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秀才

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75楼

发表于 2004-2-1 15:35:00 |只看该作者

用

让他去做别人不愿意做的事。

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nara

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76楼

发表于 2004-2-23 14:08:00 |只看该作者

看招聘什么职务

如果是销售类的，可以用；如果是HR、财务类的不能用。

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nxiner

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会元

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77楼

发表于 2004-3-13 17:28:00 |只看该作者

不是自信,是狡诈

[quote]以下是引用虫子大哥在2004-1-31 19:31:14的发言我不会用他，自信有时也有限度 **************[/quote] 这不是自信.这样的人在一定限度内可能会为公司创造财富,但同时会成为公司潜在的危险,那会等于或大于他带来的财富的.

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ja912son

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78楼

发表于 2004-3-13 19:40:00 |只看该作者

营销可以，HR肯定不成

一定程度上的随机应变，但是HRM不需要这种特立独行

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大陵五

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79楼

发表于 2004-3-15 14:06:00 |只看该作者

做什么都不行

很明显采取欺骗的手段获得优势！

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好香啊

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80楼

发表于 2004-3-16 11:31:00 |只看该作者

不能用

通常这种耍小聪明的人什么都干不成。

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你会不会录用这样的应聘者？

很有趣

不用

很有意思

我不会

用

看招聘什么职务

不是自信,是狡诈

营销可以，HR肯定不成

做什么都不行

不能用

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