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楼主: 上善若水2010

[分享] 学习《工伤认定与争议处理技巧》案例分享

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南岛小土豆

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秀才

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191楼

发表于 2012-7-10 21:56:46 |只看该作者

看看，来学习学习！

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dhy2001123

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进士出身

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192楼

发表于 2012-7-11 22:12:47 |只看该作者

学习一下，

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天外客人

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193楼

发表于 2012-7-11 22:26:46 |只看该作者

看看答案

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阿宅来了

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194楼

发表于 2012-7-12 16:26:57 |只看该作者

公司近期发生一起突发疾病的案例，员工本人要求申报工伤，就报了，结果不认定为工伤。

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kkccll123456

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195楼

发表于 2012-8-1 17:39:03 |只看该作者

学习
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196楼

发表于 2012-8-3 11:53:50 |只看该作者

这个可以了解一下，谢谢分享

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罗子云

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197楼

发表于 2012-8-3 13:07:19 |只看该作者

顶起，学无止境，多谢分享：）

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198楼

发表于 2012-8-3 13:51:38 |只看该作者

学习一下

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yx_萤火虫

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199楼

发表于 2012-8-3 14:30:59 |只看该作者

我认为1.5.6都可以被认定。第7个案例公司可以与何先生解除劳动合同，但是需要支付伤残就业补助和工伤医疗补助。急盼答案

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lushunyou85

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200楼

发表于 2012-8-24 12:56:46 |只看该作者

有案例有操作，这个非常棒！O(∩_∩)O哈哈~

当愤青拿起菜刀，文化即将崩溃！

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