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[分享] 学习《工伤认定与争议处理技巧》案例分享

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发表于 2013-2-1 18:59:15 |只看该作者
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发表于 2013-2-1 19:00:01 |只看该作者
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发表于 2013-2-4 09:30:40 |只看该作者
看了学习。
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发表于 2013-2-4 14:26:29 |只看该作者
看看结果是怎么样的
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发表于 2013-2-5 15:14:56 |只看该作者
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发表于 2013-2-5 15:53:39 |只看该作者
案例确实有很多学习的地方
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发表于 2013-2-6 09:46:41 |只看该作者
好多情况还没遇到,学习了
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发表于 2013-2-6 11:03:41 |只看该作者
回答最后一个问题 :1 q. p) b+ M* X+ q" m- G# h
若是在员工登记表上有将“员工本人承诺以上所填资料均属实,否则接受公司的任何处分,包括解除劳动合同”是可以解除劳动合同的。
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2013-5-31 16:21:39 |只看该作者
我是进来虚心学习的
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