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[分享] 学习《工伤认定与争议处理技巧》案例分享

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发表于 2013-2-4 14:26:29 |只看该作者
看看结果是怎么样的
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发表于 2013-2-4 14:27:27 |只看该作者
学习学习
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发表于 2013-2-5 15:14:56 |只看该作者
坚决的想看看答案
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发表于 2013-2-5 15:53:39 |只看该作者
案例确实有很多学习的地方
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发表于 2013-2-6 09:46:41 |只看该作者
好多情况还没遇到,学习了
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发表于 2013-2-6 11:03:41 |只看该作者
回答最后一个问题 :
4 R" O: I* f) o若是在员工登记表上有将“员工本人承诺以上所填资料均属实,否则接受公司的任何处分,包括解除劳动合同”是可以解除劳动合同的。
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发表于 2013-5-31 16:21:39 |只看该作者
我是进来虚心学习的
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发表于 2013-7-23 08:07:38 |只看该作者
学习学习学习学习学习学习学习学习
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发表于 2013-7-23 11:19:10 |只看该作者
学习中,多看,多想,多学
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发表于 2013-7-23 14:13:07 |只看该作者
谢谢分享
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