1 ... 21 22 23 242526 27 28 29 ... 54 / 54 页下一页

楼主: 上善若水2010

[分享] 学习《工伤认定与争议处理技巧》案例分享

[复制链接]

莲花_qiu

0 主题	17 听众	721 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-12-19
最后登录: 2023-12-22
积分: 721
精华: 0
主题: 0
帖子: 181

241楼

发表于 2013-8-1 11:10:23 |只看该作者

谢谢分享!

使用道具举报

sunshinelzm

9 主题	10 听众	5199 积分

贡士

新手

Rank: 15

签到天数: 127 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-8-4
最后登录: 2016-1-15
积分: 5199
精华: 0
主题: 9
帖子: 250

242楼

发表于 2013-8-2 09:28:39 |只看该作者

我来学习的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

ryjceo

0 主题	5 听众	29 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2011-12-25
最后登录: 2013-8-8
积分: 29
精华: 0
主题: 0
帖子: 7

243楼

发表于 2013-8-2 10:29:21 |只看该作者

这个案例非常不错

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

sunny8

12 主题	10 听众	5137 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 184 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2013-2-6
最后登录: 2015-8-25
积分: 5137
精华: 0
主题: 12
帖子: 478

244楼

发表于 2013-8-15 11:55:18 |只看该作者

看看学习一下

使用道具举报

福气老高

9 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 181 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-5-3
最后登录: 2022-5-16
积分: 10705
精华: 0
主题: 9
帖子: 544

245楼

发表于 2013-8-15 14:34:40 |只看该作者

（二）、造成工伤事故的工伤职工能否解除？根据《劳动合同法》第39条的6种情形，用人单位可以解除劳动合同。但是：1、工伤医疗期内不能解除2、劳动能力鉴定结果未出具前不能解除
没有规定：：“1、工伤医疗期内不能解除2、劳动能力鉴定结果未出具前不能解除。”不能解除。

百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。

使用道具举报

1113242565

0 主题	6 听众	420 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2013-7-23
最后登录: 2013-10-27
积分: 420
精华: 0
主题: 0
帖子: 56

246楼

发表于 2013-8-15 16:53:23 |只看该作者

叮叮当当顶顶顶顶都懂得

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

wtyczw

0 主题	6 听众	1648 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2013-7-1
最后登录: 2013-9-19
积分: 1648
精华: 0
主题: 0
帖子: 73

247楼

发表于 2013-8-20 16:58:02 |只看该作者

看看先。。。

使用道具举报

良民阿密

0 主题	4 听众	1105 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 86 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-4-1
最后登录: 2015-3-3
积分: 1105
精华: 0
主题: 0
帖子: 162

248楼

发表于 2013-8-21 15:24:42 |只看该作者

想学习了，谢谢啦

使用道具举报

chl872

17 主题	4 听众	443 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-6-17
最后登录: 2015-4-4
积分: 443
精华: 0
主题: 17
帖子: 151

249楼

发表于 2013-8-22 00:44:52 |只看该作者

回复学习，谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

jennifer杨

0 主题	6 听众	65 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-8-26
最后登录: 2013-9-3
积分: 65
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

250楼

发表于 2013-8-26 15:57:49 |只看该作者

1-4题应该是可以认定工伤的，第五题的话，本人觉得涉及的东西比较广，比如说电梯公司有没有给员工做岗前、岗中以及离岗的职业健康体检，如果有，且当时体检结果是好的话，那么责任由家具公司承担，如果没有，那么也要员工有证据证明这个职业病是在电梯公司得的，不然责任就只能由家具公司承担了。第六题的话，也比较难，只有证明是非本人主要责任的情况下才能认定工伤，如果责任不清的话，工伤认定困难很大。第七题的话，由于当时该员工是弄虚作假，但后面和公司已经有事实劳动关系，且5级工伤，公司是不能提出解除劳动合同的，所以可能无法解除。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 ... 21 22 23 242526 27 28 29 ... 54 / 54 页下一页

返回列表