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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 学习《工伤认定与争议处理技巧》案例分享 ...
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[分享] 学习《工伤认定与争议处理技巧》案例分享

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二奎奎    

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发表于 2013-7-31 11:11:52 |只看该作者
看看。。。。。。。。。。。。。
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hrsxf    

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发表于 2013-7-31 16:18:05 |只看该作者
向前辈们学习！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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YY靓靓猴    

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发表于 2013-7-31 16:34:48 |只看该作者
干嘛哦，还要回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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莲花_qiu    

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发表于 2013-8-1 11:10:23 |只看该作者
谢谢分享!
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sunshinelzm 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-8-2 09:28:39 |只看该作者
我来学习的
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ryjceo    

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发表于 2013-8-2 10:29:21 |只看该作者
这个案例非常不错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sunny8    

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发表于 2013-8-15 11:55:18 |只看该作者
看看学习一下
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福气老高    

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发表于 2013-8-15 14:34:40 |只看该作者
（二）、造成工伤事故的工伤职工能否解除？根据《劳动合同法》第39条的6种情形，用人单位可以解除劳动合同。但是：1、工伤医疗期内不能解除2、劳动能力鉴定结果未出具前不能解除1 R& N$ ^8 ~% {) R4 Z
没有规定：：“1、工伤医疗期内不能解除2、劳动能力鉴定结果未出具前不能解除。”不能解除。
百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。
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发表于 2013-8-15 16:53:23 |只看该作者
叮叮当当顶顶顶顶都懂得
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wtyczw    

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发表于 2013-8-20 16:58:02 |只看该作者
看看先。。。
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