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楼主: 上善若水2010

[分享] 学习《工伤认定与争议处理技巧》案例分享

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良民阿密

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秀才

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251楼

发表于 2013-8-21 15:24:42 |只看该作者

想学习了，谢谢啦

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chl872

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252楼

发表于 2013-8-22 00:44:52 |只看该作者

回复学习，谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jennifer杨

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253楼

发表于 2013-8-26 15:57:49 |只看该作者

1-4题应该是可以认定工伤的，第五题的话，本人觉得涉及的东西比较广，比如说电梯公司有没有给员工做岗前、岗中以及离岗的职业健康体检，如果有，且当时体检结果是好的话，那么责任由家具公司承担，如果没有，那么也要员工有证据证明这个职业病是在电梯公司得的，不然责任就只能由家具公司承担了。第六题的话，也比较难，只有证明是非本人主要责任的情况下才能认定工伤，如果责任不清的话，工伤认定困难很大。第七题的话，由于当时该员工是弄虚作假，但后面和公司已经有事实劳动关系，且5级工伤，公司是不能提出解除劳动合同的，所以可能无法解除。

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