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楼主: 上善若水2010

[分享] 学习《工伤认定与争议处理技巧》案例分享

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lanbao1号

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351楼

发表于 2014-9-24 09:05:24 |只看该作者

这个可以有

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rocey

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进士出身

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352楼

发表于 2014-11-19 15:26:19 |只看该作者

回复。。。。。。

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jmhtoyou

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353楼

发表于 2014-11-27 09:29:38 |只看该作者

看看答案。。。。

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clx_608

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354楼

发表于 2014-11-27 09:42:52 |只看该作者

正需要查找类似案例呢

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解元

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355楼

发表于 2014-12-2 20:11:04 |只看该作者

想看答案

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dgca001

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356楼

发表于 2014-12-4 16:17:59 |只看该作者

个人觉得1为工伤， 2不确定。 3为工伤。 4为工伤。 5可以申请工伤签定。 6如果周女士的下玫路线为必经的下班路线，应视为工伤。 7如果何先生尚在工伤医疗期内不可以解除劳动合同。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Tina^^

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357楼

发表于 2014-12-5 13:22:08 |只看该作者

学习一下，多谢。

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yxr50431

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358楼

发表于 2014-12-5 19:36:23 |只看该作者

最近接触了一些工伤员工来学习学习

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ciciq01788

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359楼

发表于 2014-12-9 17:11:03 |只看该作者

学习学习

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Aileen微言

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360楼

发表于 2014-12-10 11:50:00 |只看该作者

好多案例啊~

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