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楼主: 宠着小猪

[分享] 怎样的“调岗调薪”才是合法的

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乖宝妈妈

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71楼

发表于 2011-7-27 11:29:38 |只看该作者

学习，

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艺语

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72楼

发表于 2011-7-27 13:22:26 |只看该作者

看一下答案.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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souna

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73楼

发表于 2011-7-27 13:39:00 |只看该作者

需要了解

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ritalin

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秀才

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74楼

发表于 2011-7-27 16:17:25 |只看该作者

不合理，调岗因说明理由，双方共同协商，双方达成一致，双方达成一致后应按协商结果执行。

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妃雅

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75楼

发表于 2011-7-27 16:35:23 |只看该作者

调岗调薪，难啊，还不如每年不给其涨薪或者合同不续签给补偿金

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偷心小白

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76楼

发表于 2011-7-27 16:48:28 |只看该作者

协商一致起码的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sunshinelzm

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贡士

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77楼

发表于 2011-7-28 09:40:13 |只看该作者

这个问题也是企业经常遇到的，我来学习啦，嘿嘿

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alwayskklt

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78楼

发表于 2011-7-28 10:03:11 |只看该作者

来看答案的~

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toby200000

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79楼

发表于 2011-7-28 10:20:12 |只看该作者

同岗同酬，第一个案例需要证明该员工不符合岗位要求，方能调整岗位，
案例二中，需要薪酬与岗位相符，薪酬是需要进行调整的。
案例三中，需要重新签订劳动合同，才能生效。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sensen_

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80楼

发表于 2011-7-29 10:37:35 |只看该作者

这个是经常会遇到的问题啊。学习下

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