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楼主: 宠着小猪

[分享] 怎样的“调岗调薪”才是合法的

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魏雅哲

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81楼

发表于 2011-7-29 11:13:21 |只看该作者

我来学习一下经验

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zhangyayaneu

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82楼

发表于 2011-7-30 08:32:06 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gwyeast

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83楼

发表于 2011-7-31 08:21:50 |只看该作者

该条约定显然无效，调岗调薪都是企业单方面违约行为，而A在该事件中无任何过错。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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邪月

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84楼

发表于 2011-7-31 09:08:19 |只看该作者

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贡士

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85楼

发表于 2011-7-31 09:57:28 |只看该作者

案例一公司在没有任何理由或者依据的情况下对A进行调岗调薪的行为是不合法的。
根据《劳动合同法》相关规定，公司可以调岗调薪的情形有：
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。
2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。
3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。
5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。
参照上述条款，公司在调岗时必须符合《劳动法》相关规定，并保存好相应依据。

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