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楼主: 宠着小猪

[分享] 怎样的“调岗调薪”才是合法的

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发表于 2011-6-30 17:46:33 |显示全部楼层
好好学习,天天进步
许多事情得不到的时候多么美好, 得到时何其彷徨. 落叶归去,寂寞在寒风中绽开.
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发表于 2011-6-30 18:35:34 |显示全部楼层
楼主辛苦了,谢谢分享
0 V' X) ?' l5 h; z* a$ r( R( f
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发表于 2011-7-1 11:30:55 |显示全部楼层
首先劳动合同要有相关条款约定,其次,有充分的证据证明必须调岗,比如违反企业的管理制度,工作严重失职的,或者是身体不胜任的等等,以上案例我怎么觉得证据不充分,人力资源部应该做充分的调查与分析,而不能那么简单的听从部门怎么要求就怎么处理,业务上还是应该由人力资部门出面调解比较好,人资部门就是调解用工矛盾的权威部门,没必要回避的,要尽可能避免上仲裁法院,有损企业形象。
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发表于 2011-7-1 14:24:56 |显示全部楼层
想看看仲裁结果,谢谢!
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发表于 2011-7-1 15:58:32 |显示全部楼层
调岗的问题,真的好复杂,学习了,谢谢分享!
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发表于 2011-7-1 16:03:51 |显示全部楼层
看看LZ 具体咋操作的
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发表于 2011-7-2 05:44:43 |显示全部楼层
回复 1楼 宠着小猪 的帖子不得不研究的问题
* Y; C; K. g! E1 m5 |, R! w/ R) ~! F
% [. Y  J! ]) `- c
   
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很好的案例 学习先
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