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楼主: haoed

[原创] 薪资的那点事3------当薪资不公引发员工不满时该怎么办？

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qd991

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221楼

发表于 2011-9-16 10:29:29 |只看该作者

薪资没有一个合理的体系，对于现在的问题，第一，泄密者是谁？以后如何弥补；第二，对于老员工，先进行心理面谈，打消他离职念头，会尽快出台合理的薪资体系；第三，永葆后患，建立一套合理的薪资体系。

做专业的

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imyonly

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解元

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222楼

发表于 2011-9-16 10:34:20 |只看该作者

我们单位也有类似的情况，来学习！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ljy09

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223楼

发表于 2011-9-17 09:04:50 |只看该作者

为了招到人才而高薪聘用是一种招聘的方法,但薪资比老员工高,这时整理的薪资都应该进行调整,否则这种事不可避免的

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妙龄沙皮

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224楼

发表于 2011-9-17 23:46:01 |只看该作者

我们公司也有这情况

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lyyz_v8

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225楼

发表于 2011-9-19 00:25:52 |只看该作者

真喜欢这样的栏目

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tracycao

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226楼

发表于 2011-9-21 15:01:46 |只看该作者

正有疑惑和需求，学习下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tracycao

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227楼

发表于 2011-9-21 15:15:18 |只看该作者

同一个岗位上面可以设置不同的档级，老员工增加工龄部分，适当提升等级

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496467770

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228楼

发表于 2011-9-21 15:16:13 |只看该作者

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小悠-L-U

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229楼

发表于 2011-9-22 10:15:25 |只看该作者

确实很常见的问题~~

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blueskysoul

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230楼

发表于 2011-9-22 16:02:34 |只看该作者

看看大家的分享。。。。。。

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