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楼主: haoed

[原创] 薪资的那点事3------当薪资不公引发员工不满时该怎么办？

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zzlrhr

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贡士

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261楼

发表于 2011-10-21 13:52:08 |只看该作者

好问题啊这种问题经常遇到

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zoeyzhao

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书童

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262楼

发表于 2011-10-21 15:36:38 |只看该作者

早就向后看。饿

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一醉轻王侯

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263楼

发表于 2011-10-24 11:25:53 |只看该作者

这个问题确实是困惑很多HR的

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zyftxzh

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264楼

发表于 2011-10-29 14:08:00 |只看该作者

关注中，学习

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metroman

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265楼

发表于 2011-11-2 11:34:52 |只看该作者

HR新人学习~~

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guowei0115

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266楼

发表于 2011-11-3 09:21:01 |只看该作者

求知道,这确实是经常遇到的问题

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gz624750

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267楼

发表于 2011-11-5 08:26:50 |只看该作者

就是来请教怎样处理才能圆满的？

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zhanglei615

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268楼

发表于 2011-11-7 13:55:03 |只看该作者

我公司也经常为了稳定员工进行薪酬调整，但是这并不是长久之计，建议还是建立严格的岗位薪酬体系，在什么岗位拿什么工资，针对老员工，设计工龄工资，这是对他们忠诚于组织的肯定。

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彭秋

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269楼

发表于 2011-11-7 15:36:22 |只看该作者

看看呢，学习学习中

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Irripick

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270楼

发表于 2011-11-9 17:32:38 |只看该作者

第二个问题还真的比较棘手，事实已经出现了，但是我个人认为，这个岗位既然新招的已经提高了标准，那么证明我们这个岗位对外不具备竞争性，有必要对此做出调整

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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