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楼主: haoed

[原创] 薪资的那点事3------当薪资不公引发员工不满时该怎么办？

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tian9tian9

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书童

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251楼

发表于 2011-10-10 16:22:46 |只看该作者

薪酬上有一点风吹草动影响都非常大，

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冰雪消融

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[LV.2]偶尔看看I

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252楼

发表于 2011-10-11 14:01:02 |只看该作者

．．．．．．．．．

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yfyk5460

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253楼

发表于 2011-10-13 16:37:31 |只看该作者

公司的薪酬体系有问题, 这样下去只会"招来女婿,气走儿子".

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fanyehai

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会元

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254楼

发表于 2011-10-13 16:54:48 |只看该作者

薪资水平在同行业中没有竞争力，留住人才是很不容易的！看看高手们怎么解决这个问题吧！

收拢心灵，好好工作！

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其实不想走

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255楼

发表于 2011-10-15 22:36:04 |只看该作者

学习学习

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kuai乐

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贡士

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[LV.8]以坛为家I

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256楼

发表于 2011-10-16 09:44:03 |只看该作者

内部不公平必须改变，
具体方式看公司限制条件

tonight，home

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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西南云山

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秀才

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257楼

发表于 2011-10-16 12:30:36 |只看该作者

1、从薪酬结构上进行划分，楼上提到的人才引进津贴是个不错的主意；
2、设置薪酬晋升通道，可考虑宽带薪酬；
3、进行外部薪酬调研，了解该专业市场薪酬行情，再进行内部调整，确保外部竞争性和内部公平性；

内心强大才能无敌。

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soniaya

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258楼

发表于 2011-10-19 19:18:15 |只看该作者

想学习一下

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jasminetao

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259楼

发表于 2011-10-19 22:59:51 |只看该作者

公司今天正好碰到这种情况，学习一下~

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梅泥

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260楼

发表于 2011-10-20 17:45:11 |只看该作者

新人向各位前辈请安，进来学习学习

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