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楼主: 常诚

[高端HR论道] 【已总结】HR向上看之三：CEO或公司高管究竟应该干什么？

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飞翔2000

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解元

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51楼

发表于 2011-7-20 11:10:35 |只看该作者

这个话题不错,本人认为:CEO的胜任模型应该具备:极强沟通协调能力、大局观、知识面广、耐压能力极强、战略意识、敏捷的思维能力、领袖气质、自我驾驭能力等，谢谢分享！

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zjwhr

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情歌王子

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52楼

发表于 2011-7-30 09:02:21 |只看该作者

学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yongheng

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解元

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53楼

发表于 2011-8-1 08:01:02 |只看该作者

说得很全面,

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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朱小平

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HR3000强

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54楼

发表于 2011-8-1 15:53:15 |只看该作者

明确目标，知人善任

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常诚	+ 10	精炼！

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烟雨听雨轩

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会元

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55楼

发表于 2011-8-27 08:34:19 |只看该作者

只能够仰望..

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sungy03

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56楼

发表于 2011-9-10 14:06:07 |只看该作者

个人比较欣赏无为而治的风范，建立好游戏规则，贯彻好规则执行力，营造好积极主动地企业文化，塑造共同愿景并吸纳引导符合此远景的团队，充分培养并授权部门长，建立后备干部梯队，拥有及时准确地信息反馈系统(包括对竞争对手和内部矛盾），不定期地与一线工人和工程师保持良好沟通，从而各司其职，运筹帷幄。

过去的总是美好，住惯的地方就是天堂！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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