汇总“员工满意度调查（Employees Satisfaction Survey）”

3dmax

员工满意度调查是企业管理的一项基础工具

芋儿

到目前为止，还没有做过真正意义上的满意度调查，但是会通过其它方式和办法收集员工对公司管理流程、制度、发展、学习、薪酬等方式的看法和意见。总结以往的，结合现在，最重要的还是节点的控制：提出->计划->宣传->实施->结果落地。

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感谢！

炼骑

moon Zhao 发表于 2011-7-25 09:48
公司每年都在做满意度调查，但基本流于形式，员工反应的问题能落到实处的少之又少。
但去年公司在做法上有 ...

过来看看，

常诚

昨晚在微博上又见“员工满意度调查”的内容，现将其所说张贴如下，同时，也将常诚本人做的发布在这里，欢迎拍砖。
一、别人所说的员工满意度调查的内容和步骤：

二、常诚所说的员工满意度调查的步骤、常见错误、指标体系：

阿匝

刚做完公司2012年的工作计划，把员工满意度调查作为明年的一个工作目标。搜索论坛的贴子发现常总这个强大的贴子，全面系统地进行了学习。
我司每月各部门都有对本部门员工的思想动态的意见反馈，人力部门也跟针对思想有波的员工进行了解也提出解决方案；每年季度都有到各部门去检查，检查的同时也会收集员工的意见与问题，检查结束后，会就员工的这些问题做一个全方位的解答，然后发到各位员工。通过这些方式了解公司员工的一些问题，但是觉得这样做，不能做到全面调查与普及，今年想以员工满意度调查这种方式，做一次全面的调查。看到常总的贴子，很受启发，很的指导性作用~~~~~谢谢啦

欧阳倩

一直以来都有这个想法，想做一个调查，但是一直没有做，原因是怕员工提出来的问题，没办法解决。怕调查出来了问题，而失去了诚信，因为员工既然提出来意见，当然是希望能够解决的。比如说工作时间，老板的理念是工人是不喜欢休息的，一个月放一天假足够了。纠结中。

69iuheh

很全面

v_sarah

太有用的资料了！多谢LZ整理分享

neo123456

要做这个 学习一下下