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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假
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楼主: 知女123
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[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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凊伈    

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办公室点名活动小金人

11楼
发表于 2011-8-11 17:06:54 |只看该作者
为答案狂奔而来，哈哈
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糖糖2003    

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12楼
发表于 2011-8-11 17:08:07 |只看该作者
未婚先育属于计划外生育
/ v8 m9 y5 O2 \& t在流产后，医生会给予休息天数的医嘱，公司的人性化处置，给予相应的病假。

点评

加油！2011  赞同！  发表于 2011-10-25 08:31  回复
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
bunnyhuang + 15 + 15 很给力!
lin041999 + 20 + 25 赞一个!

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markkk2010 中人网电话实名   

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13楼
发表于 2011-8-11 17:13:16 |只看该作者
我认为隐藏的答案应该为这个：：：：哈哈哈8 m9 B* |5 J8 a
       <女职工劳动保护规定>第8条规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.5 b. n9 T& V! `( [
        未婚先孕的女职工,有权享受产假,但是不能享受产假期间的相关待遇,妇女产假是法定的,不管其生育是否符合生育条件,劳动者提出休产假,企业应当无条件的批准.只要有生产的事实,就应当享受产假.
2 `$ J4 l: q, g" r       但是,鉴于未婚先孕违反计划生育政策,产假期间不能和符合计划生育政策的劳动者一样享受搀假期间的相关待遇,包括检查费\接生费\手术费\住院费,以及产假期间的生育津贴(产假工资) 本帖最后由 markkk2010 于 2011-8-11 17:18 编辑
$ e" b3 i& z$ S" X8 ?" E( N3 g: X$ k, `1 A; c9 a& c/ e3 J( A% M

点评

清艾水  赞同  发表于 2012-10-25 11:46  回复
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
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融化的冰激凌    

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14楼
发表于 2011-8-11 17:13:28 |只看该作者
可以按病假来处理，毕竟是有医院的证明和假条。但不享受产假的。
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危机宝宝 中人网电话实名  HR9万友 

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办公室点名活动小金人

15楼
发表于 2011-8-11 17:13:37 |只看该作者
貌似可以，

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喵喵0  无限曙光 http://www.kanshuta.com/13/13723/  发表于 2013-12-20 10:21  回复
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Helenwu    

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16楼
发表于 2011-8-11 17:20:13 |只看该作者
按病假处理。
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村姑当官    

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发表于 2011-8-11 17:20:49 |只看该作者
我想知道这个PLMM是谁？ ' }' o; ~  [: |* _3 s3 p/ N
谢谢安爸分析，明白了。
  a7 ]+ A, W; Q1 t9 {( c1 d) s/ n' C# e( N3 G/ X
本帖最后由 村姑当官 于 2011-8-13 14:00 编辑
) R3 Q9 W7 `6 w% e
: R: Q6 Z& u0 p  [* P
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xuefairy 中人网电话实名   

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18楼
发表于 2011-8-11 17:21:57 |只看该作者
偶们公司是给病假，木有产假。
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天涯乡思    

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发表于 2011-8-11 17:22:22 |只看该作者
学习！！！！
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慧囡    

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发表于 2011-8-11 17:22:36 |只看该作者
为了看安爸的答案啊。。。。
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