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楼主: 知女123

[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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zzdlhr

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31楼

发表于 2011-8-11 18:52:20 |只看该作者

我比较赞同markkk2010的观点。

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zhaoqin1116

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32楼

发表于 2011-8-11 19:07:51 |只看该作者

违反国家生育政策，不享有产假；但应可以作为病假论处。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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宠着小猪

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33楼

发表于 2011-8-11 19:09:46 |只看该作者

回复 25楼常诚的帖子

如果可以享受流产假，那是否他的生育津贴也能享受了呢？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zhaoxuexicn

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34楼

发表于 2011-8-11 21:26:38 |只看该作者

hihihihihihi

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咖啡厅

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35楼

发表于 2011-8-11 21:46:07 |只看该作者

按病假处理，发病假工资。

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上善若水2010

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36楼

发表于 2011-8-11 21:52:50 |只看该作者

国家规定产假是为了保护生育妇女的身体健康状况，因为，无论是否符合计划生育政策，只要怀孕生育都应该要给予一定的休息调养时间。案例中的怀孕流产，应按怀孕的周期长短确定休产假的天数。
同时，由于不符合计划生育政策，产假期间不能享受产假待遇。不带薪休假，同时也不能报销手术费和其他医药费等。
但在实际的工作中，一些未婚先孕选择流产的女职工会因为羞于开口所以请事假处理，虽然于公司并无大碍，但因为事假天数有限，不能正常恢复休养身体对女职工健康是很不利的，因此公司还是应该要把这样的政策进行宣导的吧。呵呵。

还是看看安爸的正确答案吧。