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楼主: 知女123

[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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yx_萤火虫

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贡士

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271楼

发表于 2011-11-25 10:35:39 |只看该作者

我认为符合《女职工劳动保护规定》不应该享受病假并且没有工资~

只能算是事假！

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Alex.hcw

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272楼

发表于 2011-11-25 11:09:54 |只看该作者

答复的一般

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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不说抱歉

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273楼

发表于 2011-11-25 11:27:43 |只看该作者

想看答案

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hszxpl

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秀才

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274楼

发表于 2011-11-25 15:11:40 |只看该作者

应该能休病假

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蛇妖

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解元

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275楼

发表于 2011-11-25 17:10:30 |只看该作者

个人觉得该mm未婚先孕，还是应该按病假来处理。员工交病假条，企业在病假期内支付相应的薪资。实际情况下有的员工会不好意思，不交病假条，而且是请了事假，这样，企业怎么处理的主动权就在员工手中了，如果是她请了事假那就按事假执行，企业就承担的少了。她如果交病假条了，还是给员工按病假处理。另外一种情况（我个人瞎想的的）她会不会直接按怀孕来请假呢，如果一直请病假，拖着，然后直接休到产假，还不清楚这种未婚先孕受不受法律保护，可不可以休产假呢，也没遇到过这样的员工呢，嘿嘿

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