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楼主: 知女123
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[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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发表于 2012-2-23 13:00:01 |只看该作者
不符合计划生育的就不能享受正常的产假待遇,产假可以歇,但是可以算病假工资或事假工资。
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发表于 2012-2-23 15:28:01 |只看该作者
可以按病假老处理
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发表于 2012-2-23 15:41:19 |只看该作者
也不清楚,期待下文
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发表于 2012-2-23 15:42:42 |只看该作者
因为违反规定,不能休产假。+ U$ O5 K5 t/ F2 u& X9 b- P
但是看公司规定,如果有医院证明什么的,可以休病假的。
2 @; k2 i1 I" X% h% ~另外,病假也要看公司对病假的天数规定我觉得。2 w/ O, m, Z% E; ]
如果超过病假的天数的,只能按事假。
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发表于 2012-2-23 15:44:52 |只看该作者
好像没有找到相关的“小产假”法律条例???
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发表于 2012-2-23 15:51:27 |只看该作者
看一下看看吧
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发表于 2012-2-23 15:51:40 |只看该作者
《女职工劳动保护规定》. p' f2 J& ~: l  k5 v8 d. }9 N5 ?

9 j# i$ j' f6 x( \# F5 F第15条:女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。# M7 t; H9 v/ |4 U
/ S% s3 c& r/ J  |! N
这一条看了真是很不舒服
今天签到得了10分,哦哈哈哈
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发表于 2012-2-24 08:38:25 |只看该作者
看看隐藏内容……
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发表于 2012-2-24 08:52:02 |只看该作者
学习学习。。。
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发表于 2012-2-24 09:11:23 |只看该作者
必须按病假处理呀。
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