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楼主: 知女123
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[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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发表于 2012-2-24 09:21:41 |只看该作者
必须按病假处理。理由如下:& G4 c' O0 \  x
1.有医院出具的流产证明。
" G, Q. P& w& ~, V8 a8 y/ ?2.女职工违法计划生育规定,企业无权处罚她。
" U+ g' Q) `( d) X! ]6 P% j+ s- h3.女职工去流产,本身就是一种纠错、补救的措施。说明她已经认识到违法了计划生育的规定。
- ~! e- H6 a: ?4 ~  t0 B9 v4.很多省市都有按病假处理的案例。
# t4 L4 h. n8 K( G* J5.为了构建劳动和谐,企业更应该按病假去处理。
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发表于 2012-2-24 09:23:46 |只看该作者
可以请医疗期病假。
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发表于 2012-2-24 09:30:31 |只看该作者
我比较趋向于病假
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发表于 2012-2-24 10:36:13 |只看该作者
同意13楼的说法
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发表于 2012-2-24 16:24:32 |只看该作者
看看
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发表于 2012-2-24 16:40:51 |只看该作者
看哈答案嘛,来玩咯
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发表于 2012-2-24 20:33:44 |只看该作者
应该病假是可以休的吧
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发表于 2012-3-15 15:06:32 |只看该作者
到底怎么办呢/8 U! @  R3 [% ]7 ]0 T4 W" v3 t
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发表于 2012-3-15 15:14:02 |只看该作者
印象中是可以休产假 但是不享受相关待遇吧
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发表于 2012-3-15 15:20:20 |只看该作者
我想知道答案~法律就是咬文嚼字的东西
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