1 ... 7 8 9 10 11 12 131415 / 15 页下一页

楼主: 宠着小猪

[讨论] 工作地点变更后员工能否解除劳动合同

[复制链接]

shuiguolanzi

0 主题	6 听众	350 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2013-4-16
最后登录: 2014-11-17
积分: 350
精华: 0
主题: 0
帖子: 147

131楼

发表于 2014-11-10 10:24:43 |只看该作者

学习一下

使用道具举报

gwy1128

2 主题	4 听众	8563 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 529 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2008-11-9
最后登录: 2018-12-10
积分: 8563
精华: 0
主题: 2
帖子: 630

132楼

发表于 2014-11-10 13:39:31 |只看该作者

个人认同板凳的意见！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

rocey

0 主题	21 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 1517 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2014-2-27
最后登录: 2023-11-6
积分: 20685
精华: 0
主题: 0
帖子: 1632

133楼

发表于 2014-11-10 15:29:07 |只看该作者

回复看结果。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

feiyang00

0 主题	4 听众	698 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 47 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-5-25
最后登录: 2015-7-31
积分: 698
精华: 0
主题: 0
帖子: 91

134楼

发表于 2014-11-10 15:53:17 |只看该作者

如何还在合同规定的工作地点（比如深圳市）工作，员工拒绝新的工作地点没有理由，没有权利要求支付经济补偿金的。如果是更换到深圳以外，公司需要支付补偿金的。

使用道具举报

莲花_qiu

0 主题	17 听众	721 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-12-19
最后登录: 2023-12-22
积分: 721
精华: 0
主题: 0
帖子: 181

135楼

发表于 2014-11-13 16:43:37 |只看该作者

主要看在劳动合同签订地点的写法上

使用道具举报

Angel_123

0 主题	8 听众	410 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2014-11-12
最后登录: 2014-11-21
积分: 410
精华: 0
主题: 0
帖子: 8

136楼

发表于 2014-11-18 11:10:15 |只看该作者

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，本项规定是情势变更原则在劳动合同中的体现。这里的“客观情况”是指履行原劳动合同所必要的客观条件，因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如自然条件、企业迁移、被兼并、企业资产转移等，使原劳动合同不能履行或不必要履行的情况。　
此外根据本法的相关规定，用人单位因劳动者的非过失性原因而解除合同的还应当给予劳动者相应的经济补偿。无论什么理由解聘，都要给予劳动者经济补偿。补偿方法，按劳动者在该单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。对高端劳动者的经济补偿有适当限制，最高标准是职工月平均工资的3倍，补偿年限最多12年。

上海HR聚集地-天勤
QQ群号：284313238（入群注明：真实姓名-公司简称-职位）
天勤订阅号：tianqin-2012

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报