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楼主: 宠着小猪

[讨论] 工作地点变更后员工能否解除劳动合同

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糖果芳芳

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解元

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81楼

发表于 2013-8-31 17:06:05 |只看该作者

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jelong

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82楼

发表于 2013-9-2 13:03:36 |只看该作者

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mayingna

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83楼

发表于 2013-9-2 18:19:01 |只看该作者

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宝宝笑筱筱

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84楼

发表于 2013-9-4 11:20:27 |只看该作者

我想在下，如果是某一车间搬迁外地，员工不愿意，公司在其他车间重新安排工作，这样是不是就不用支付补偿金了呢

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fxw002

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85楼

发表于 2013-9-4 14:38:35 |只看该作者

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瓜小舞

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86楼

发表于 2013-9-6 10:44:18 |只看该作者

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87楼

发表于 2013-9-6 14:08:05 |只看该作者

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henlenchang1

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发表于 2013-9-9 21:36:19 |只看该作者

员工有权拒绝至新工作地点，并要求与公司解除劳动合同支付经济补偿金。如果公司不想支付经济补偿金，建议如下：工作具体地点虽然变更，但仍在同一城市，只是城市太大，员工上下班不方便，公司可以开通员工通勤车，接员工上下班，当然，这样做的前提是公司与员工所签订的劳动合同中没有规定员工的上班地点一定在特区内。

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zhenxiaocc

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89楼

发表于 2013-9-10 14:35:32 |只看该作者

很想看看答案

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jjllovetl

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90楼

发表于 2014-1-13 15:28:42 |只看该作者

RE: 工作地点变更后员工能否解除劳动合同

学习努力作用

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