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楼主: 宠着小猪

[讨论] 工作地点变更后员工能否解除劳动合同

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不嫁

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31楼

发表于 2012-5-14 08:29:34 |只看该作者

按合同约定（如工作地点约定为深圳市），似乎是不用赔，但上海曾有一个例子，是需要赔的。

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thingcoming

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会元

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32楼

发表于 2012-5-14 08:45:20 |只看该作者

看答案

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回眸谁浅笑

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解元

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33楼

发表于 2012-5-14 08:52:57 |只看该作者

要看劳动合同怎么约定的

做一个明媚的女子。不倾城，不倾国，只倾其所有过自己想要的生活······

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dam110

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34楼

发表于 2012-5-14 08:59:48 |只看该作者

想学习

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fang2011

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35楼

发表于 2012-5-14 09:01:54 |只看该作者

纯粹看答案

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wangjianhr

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解元

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36楼

发表于 2012-5-14 10:03:23 |只看该作者

工作地发生变更，员工不愿意随迁，还是需要按照劳动合同法规定，给予员工法定的补偿。

上海HR聚集地-天勤
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michael1917

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37楼

发表于 2012-5-14 10:43:17 |只看该作者

看看学习下

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yazhi999

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38楼

发表于 2012-5-14 11:50:49 |只看该作者

进一步了解

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yazhi999

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39楼

发表于 2012-5-14 12:29:37 |只看该作者

我们公司在合同上写的工作地点为：甲方经营所在地。可以规避一些风险和纠纷。

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beidao

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40楼

发表于 2012-5-18 17:11:21 |只看该作者

当然可以了

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