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楼主: 宠着小猪

[讨论] 工作地点变更后员工能否解除劳动合同

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解元

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71楼

发表于 2013-7-23 15:50:03 |只看该作者

看答案、、、、、、、、、、、

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枫行

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会元

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72楼

发表于 2013-7-23 21:54:03 |只看该作者

我个人认为，工作地点变更后，员工自己提出解除劳动合同是不许哟支付补偿金的。过来学习，看看答案，谢谢楼主分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lindawawa

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73楼

发表于 2013-7-28 10:33:44 |只看该作者

谢谢分享，非常感谢

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wuqi062

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74楼

发表于 2013-7-28 14:25:10 |只看该作者

呵呵。我记得好像在司法实践中更偏向于“事实工作地点”，同时这个“地点”更多情况下相对较小，并不是说写“深圳市”就OK 。如果真心这样可以OK，那所有的工作地点写个中国就得了。

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cutewen

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75楼

发表于 2013-7-29 13:42:52 |只看该作者

就看合同中关于工作地点是怎么约定的。如果搬迁后，仍满足合同中约定的工作地点，那就不需要赔。反之，则需要赔偿。有人建议写“甲方经营地点”，不知可不可行？还有，若写到“深圳市”，发生事实工作地点变更后，是不是有仲裁判企业赔偿的先例。

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yuyu7102002

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76楼

发表于 2013-7-29 14:10:48 |只看该作者

学习学习

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77楼

发表于 2013-7-30 14:11:05 |只看该作者

按道理应该需要支付经济补偿金

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judy1699

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发表于 2013-7-30 15:16:10 |只看该作者

学习下，我想应该可以吧

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二奎奎

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发表于 2013-7-31 11:23:13 |只看该作者

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liulei01

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发表于 2013-8-1 10:47:47 |只看该作者

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