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楼主: 宠着小猪
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[讨论] 工作地点变更后员工能否解除劳动合同

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发表于 2014-3-10 09:37:58 |只看该作者
学习下~, P  i+ z8 K2 v6 x4 u; ~
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发表于 2014-3-29 16:16:31 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2014-3-30 22:03:12 |只看该作者
劳动合同法第四十条第三款,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的应当支付经济补偿。本案中,属于这种情况,用人单位应该支付经济补偿。
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发表于 2014-3-31 14:33:09 |只看该作者
我来看看,学习学习
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发表于 2014-4-19 11:18:28 |只看该作者
呵呵!可以哈!
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发表于 2014-4-21 17:13:43 |只看该作者
学习+ I4 t0 K, s! _: F$ _9 k
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发表于 2014-4-22 09:48:50 |只看该作者
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发表于 2014-4-22 09:54:00 |只看该作者
回复支持. Q6 n+ X7 o3 G* O
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发表于 2014-4-22 09:55:08 |只看该作者
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发表于 2014-4-22 12:49:13 |只看该作者
如果合同地点签的是深圳,且公司提供了便利条件,我觉得没关系,不用给补偿
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