HR认证面临“清场”

放牧我心

即使是国家资格认证也需地方执行，各地的操作标准大相径庭，因此，显失公平！

ren

国家职能部门应该认证认证机构，认证机构只有做出自己的品牌才能生存。

阿噜

政府应该做好服务工作，其他的有心想管也管不好。此外，还要做好监督工作

雁栖湖

国家法律法规的制定,相关行业协会的监督,是对培训认证的有效管理手段,然而相关行业协会自身就参与其中,谁还能管...只有自己眼睛放亮点,只认国家的那张纸...!

战狼

这个问题很重要。在目前情况下，人力资源管理的资格认证确实有很多机构在搞这样的培训，对于我们这些想去接受这种培训的人来说，认清培训机构的权威性非常重要。当然，最终得到的资格证书的含金量到底有多少，很大程度上还是要看用人单位的观点。不过，不管怎样，能得到资格证书，在一定程度上还是会有一定的竞争力的吧！

春秋

有权威才能被企业认可。

haha

我赞同大家的观点。

shaly

证书市场何时才能规范啊

同事

我想认证的权威的来源是值得大家深思的·！

毛王毛

通过考证能让人系统地学习该职业所需的专业知识，这是好事，但是如果出现假证（浊水摸鱼取得的证），那就会让那些通过努力学习取得资格认证证书贬值。