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楼主: mrmayou

HR认证面临“清场”

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hhhh

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41楼

发表于 2004-7-12 15:54:00 |只看该作者

主要还是岗位实践

理论再好，如果没有岗位实践，一样干不好工作。就象一个汽车驾驶员，短期内可突击考个驾照，但如果长期不驾车，一样是驾驭不了汽车。

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柳叶飘飘

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42楼

发表于 2004-7-12 20:04:00 |只看该作者

!

很多机构是以赚钱为目的的,其目光短自是不用说的!认证的权威也就不提啦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zrb

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43楼

发表于 2004-7-12 22:11:00 |只看该作者

清场是应该的

清场以后的幸存者一定要切实负起责任来，尤其的各培训单位，一定要保证培训时间和培训师的质量。要把自己的牌子擦亮，而不是一锤一锤地把牌子敲烂。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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BYH

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44楼

发表于 2004-7-13 05:31:00 |只看该作者

这是市场竞争的必然结果

优胜劣汰，最后的生存下来的必然是那些专业、尽责、内外管理俱佳、注重双赢的培训公司。

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zouxuqiong1

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解元

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45楼

发表于 2004-7-13 07:25:00 |只看该作者

优胜劣汰

应该从现在开始做起，把职场清理

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老谋子

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秀才

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46楼

发表于 2004-7-13 10:57:00 |只看该作者

职业资格认证,什么东西??

目前,国家劳动部已经在很多行业中推行了职业资格证书制度,但是这些证书有什么用处,恐怕只有劳动部职业资格鉴定中心的工作人员自己知道.就拿电焊工来说,恐怕上岗证要比职业资格证更有用吧.人力资源管理也搞认证,至少我不感兴趣,如果那一天我去人才市场应聘,招聘者开口就说,你有职业证书吗,恐怕哪个人是个书呆子. 我在想,中国的人力资源管理队伍的人才建设如果什么时候也象会计师\审计师\造价师\建筑师\结构师那样,来一个统一注册管理,含金量才会有所提高,到那时侯我才会考虑去拿个什么证. 朋友们知道吗,南京的人力资源管理师资格证,包括培训费用是3000元以上,少数企业内部组织的培训,费用直逼4000元,抢钱啊!!!!!

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