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楼主: 柏事可乐
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大家觉得做人力资源工作闲吗。

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发表于 2002-10-15 19:22:00 |只看该作者

不清闲

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发表于 2002-10-15 19:30:00 |只看该作者

企业改制期间,机制转换、机构精简、人员分流、制度建设。。。。。。 : U! k6 j5 O0 G7 ~+ X : `" h& ?+ q; J真累
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dale    

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发表于 2002-10-15 20:36:00 |只看该作者

责任与担子重,要有好的规划

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发表于 2002-10-15 21:33:00 |只看该作者

基本上不太闲,但做出来的东西似乎也没得到认可!

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发表于 2002-10-16 09:16:00 |只看该作者

一个字:不!

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ADONG    

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发表于 2002-10-16 10:02:00 |只看该作者

有的累,有的闲.

HR不被重视,可有可无时,闲;# \ O+ Y6 f! Y/ z + t8 o1 h) u0 d* d- SHR很受重视,进入正常操作时,较闲; & O' u4 N* K- F m: J 5 a* I! U* Q4 G6 w* rHR开始受重视,未进入正常轨道时,累!
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发表于 2002-10-23 12:25:00 |只看该作者

一分为二看问题

自身的惰性,加之外在的原因--公司的工作氛围就是不紧不慢甚至松散造成的。
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发表于 2002-10-23 13:56:00 |只看该作者

外因是其次的,关键是你自己让它闲起来的。

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发表于 2002-10-23 19:26:00 |只看该作者

人闲心不闲大把

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发表于 2002-10-24 09:45:00 |只看该作者

让自己忙起来有时也不容易

但还是要坚持,没有别的办法
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