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楼主: liwang1

[招聘录用] 昨天面试，一个不专业的人事问了我这个问题

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liwang1

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31楼

发表于 2011-9-10 14:55:43 |只看该作者 |楼主

这个问题我也问过一个来应聘招聘主管的应聘者啊
我问他招聘工作的核心是什么
原来我也是一个不专业的人事啊 ...
champagne 发表于 2011-9-7 09:21

那你觉着应该怎么回答才好呢？

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liwang1

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贡士

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32楼

发表于 2011-9-10 14:56:45 |只看该作者 |楼主

其实，是楼主错了，这个人不是不专业，他问的你就是专业问题。这个问题的答案有网友已经给你回答了：价值评 ...
雅琦发表于 2011-9-7 09:52

我怎么没看到有回答呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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书童

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33楼

发表于 2011-9-11 14:55:33 |只看该作者

选人育人用人留人

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34楼

发表于 2011-9-11 15:21:44 |只看该作者

最大的发挥员工的才能，人尽其才，实现员工和公司共同发展的双赢局面。
本帖最后由枫行于 2011-9-11 15:27 编辑

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芋儿

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35楼

发表于 2011-9-14 07:42:12 |只看该作者

这个面试题目应该是人力资源管理的核心吧，无谓对与错，记得以前一个领导告诉过我，人力资源管理的三个核心工作：战略、咨询、服务

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fengqian137

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36楼

发表于 2011-9-14 08:08:56 |只看该作者

员工自我价值在公司的完美实现

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dongfhb

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37楼

发表于 2011-9-14 08:22:11 |只看该作者

招的来，用的起，留的住

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小雅* 支持，简洁明了！发表于 2011-9-15 11:34 回复

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38楼

发表于 2011-9-14 08:29:16 |只看该作者

选、育、留、用，并达到平衡。

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千雨千寻

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39楼

发表于 2011-9-14 08:34:38 |只看该作者

学习啦！

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decy

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40楼

发表于 2011-9-14 08:37:16 |只看该作者

做人事首先将人做好，管好，公司提供发挥潜力的平台，员工发挥为公司创造财富的最大能力！

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