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楼主: liwang1

[招聘录用] 昨天面试，一个不专业的人事问了我这个问题

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那年怀念

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解元

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41楼

发表于 2011-9-14 08:38:57 |只看该作者

在公司的使命基础上，最大程度上发挥人力资本效应

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fldr

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42楼

发表于 2011-9-14 16:25:05 |只看该作者

最大限度的开发和运用人力资源，将员工职业生涯与企业发展相匹配，协调和平衡企业与员工的关系。为保证企业经营目标的顺利实现奠定基础。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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三省其身

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43楼

发表于 2011-9-14 16:50:58 |只看该作者

发挥人才核心价值，创造企业核心利益。

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peiwenyan

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秀才

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44楼

发表于 2011-9-15 11:25:35 |只看该作者

选好人才；用好人才；培养人才。

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yaoming3

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45楼

发表于 2011-9-15 11:40:46 |只看该作者

人力是企业的一块砖，企业需要我们往哪搬就往哪搬。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

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绿萝兰hjy

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46楼

发表于 2011-9-15 12:53:40 |只看该作者

同意楼上的观点

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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onlysup

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47楼

发表于 2011-9-15 14:35:28 |只看该作者

其实我还是觉得他挺专业的！就是想看一下HR的从业态度

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HR浮云

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48楼

发表于 2011-9-15 15:46:49 |只看该作者

我觉得人力资源的核心是通过员工的使用价值，保障企业的战略目标利益的实现。

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leng2002

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发表于 2011-9-15 16:10:44 |只看该作者

赞同hr工作的核心是人，主要内容是如何把人的作用最大价值化地体现在公司的战略实现过程，并确保人的价值观与企业价值观在不同时期的最大化契合，实现人和企业的共赢。

管理人员如何尊重别人的时间的思考

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damone

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50楼

发表于 2011-9-15 16:30:54 |只看该作者

我觉得人力资源的核心是“引领时尚”
具体解释就是引导公司各部门各层面按公司规划的方向前进！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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