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楼主: 知女123
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[讨论] 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资?(已公布答案)

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发表于 2017-7-28 11:22:16 |只看该作者
本帖最后由 qyhy20170626 于 2017-7-28 11:26 编辑
! d4 r. }& M& ?1 ^9 T9 V$ w6 b; g, S* B/ m9 G! X5 d
菜鸟一枚,个人愚见
' R' a; \+ @0 s0 z员工手里没有劳动合同,就可以否认合同。当然有事实劳动关系,但是事实劳动关系要员工举证啊,考勤删掉,知会一下其他人,要是有工牌也是可以解决的。当然还有违反公司规定了进行罚款什么的,但是感觉方法有点LOW啊,学习一下正经合理的好方法。而且法规也说了,公司的规章制度也是要合法滴,并且要经过公示让员工知道滴。坐等正经方法。
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发表于 2017-8-4 09:12:02 |只看该作者
这个真不知道!
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发表于 2017-8-4 16:28:08 |只看该作者
入职培训明确7天内离职无工资
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发表于 2017-8-5 11:24:57 |只看该作者
欧阳倩 发表于 2011-9-11 07:50 / P' k. Y; x3 F
我们公司提前跟试用期员工说好,七天之内如果员工不做,或者公司认为你不行,走了是没有工资的。 ...
/ x/ c( C1 |* B% P
这个约定也没有用,员工如果去劳动局告,公司照样要发工资的。。
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发表于 2017-8-9 10:41:07 |只看该作者
这个要学习一下。
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发表于 2017-8-10 19:41:59 |只看该作者
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发表于 2017-8-16 17:13:30 |只看该作者
我只想看看答案
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发表于 2017-9-27 14:23:44 |只看该作者
学习学习,感谢分享,
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学习一下
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