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楼主: 知女123
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[讨论] 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资?(已公布答案)

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发表于 2017-10-11 11:36:21 |只看该作者
学习受教了
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发表于 2017-10-17 15:30:56 |只看该作者
学习一下神操作
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发表于 2017-10-24 10:51:17 |只看该作者
继续做一个快乐的伸手党
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发表于 2017-10-25 09:18:54 |只看该作者
看结果来了
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发表于 2017-10-29 11:36:20 |只看该作者
7天作为培训期,公司提供培训是有偿的
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发表于 2017-11-2 14:10:52 |只看该作者
看看有什么损招。
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发表于 2017-11-14 14:51:47 |只看该作者
看答案看答案
; R6 u. R1 v0 Y- D; f# Y
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发表于 2017-12-12 15:03:36 |只看该作者
工作几天是否核发工资,这是很现实的管理中需要考虑的。
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发表于 2017-12-12 15:12:31 |只看该作者
楚子鸣 发表于 2011-9-16 12:34
' E/ I. f5 h) k由于员工A突然离职的行为导致起工作无人接手,给公司造成了经济损失,要求其赔偿。 ...

; t" s5 D. Y0 @凡是“给用人单位造成损失的”,需要用人单位举证造成的损失是直接损失!损失的具体金额及计算标准是怎么来的?6 f  g( U% I/ g* f# T9 V) I
一般不是很明显的情况下,劳动者给用人单位造成损失的,很难被采信。
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发表于 2017-12-13 09:57:04 |只看该作者
有一套独特的玩法
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