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楼主: 知女123
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[讨论] 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资?(已公布答案)

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发表于 2017-10-29 11:36:20 |只看该作者
7天作为培训期,公司提供培训是有偿的
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发表于 2017-11-2 14:10:52 |只看该作者
看看有什么损招。
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发表于 2017-11-14 14:51:47 |只看该作者
看答案看答案. c; O3 L+ f( Z3 x0 Z$ i2 ]  Y
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发表于 2017-12-12 15:03:36 |只看该作者
工作几天是否核发工资,这是很现实的管理中需要考虑的。
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发表于 2017-12-12 15:12:31 |只看该作者
楚子鸣 发表于 2011-9-16 12:34 0 l' V' V# o  c3 M0 C
由于员工A突然离职的行为导致起工作无人接手,给公司造成了经济损失,要求其赔偿。 ...

0 O" T3 l. y* X凡是“给用人单位造成损失的”,需要用人单位举证造成的损失是直接损失!损失的具体金额及计算标准是怎么来的?
' ?1 ^& [6 y# Q; w一般不是很明显的情况下,劳动者给用人单位造成损失的,很难被采信。
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发表于 2017-12-13 09:57:04 |只看该作者
有一套独特的玩法
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发表于 2017-12-13 09:59:17 |只看该作者
具体怎么操作的???
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发表于 2017-12-22 08:10:42 |只看该作者
该支付的工资还是要支付的吧,,看公布答案!
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发表于 2017-12-22 08:11:05 |只看该作者
看答案看答案
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发表于 2017-12-25 13:33:10 |只看该作者
看看有啥高见
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