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楼主: sweetwendy
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如何处理对什么都不交代的离职人员

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发表于 2011-9-20 13:48:57 |只看该作者 |楼主
taopeach 发表于 2011-9-20 10:35
2 P6 i9 p# o% V% Z: k5 n你们都知道到最后一i天了不去面谈下,了解下情况,讲解下离职流程,是你们自己工作不主动不细致。 ...

6 n* ?* C9 p. u" i( c* _8 e! P, K我这边不知道她是昨天就走人,走人了,主管才我和说这个事情
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发表于 2011-9-20 13:50:50 |只看该作者 |楼主
markkk2010 发表于 2011-9-20 10:05 ' }+ J" p! T+ Y0 X
以后先交接再厘清离职手续,限制一下这些人!

# H( h" A& W; B8 N 谨记
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发表于 2011-9-20 13:53:04 |只看该作者 |楼主
hr163mail 发表于 2011-9-20 10:35
7 d: i- ]/ p  D" P  {看 标题还以为是立即走人不肯交接的那种呢。5 S0 @- f! p2 ^8 y. o

9 ?3 G8 J1 p* }% b这个,企业认了吧,企业责任多一点。 ...

# G0 ]7 T+ B. h% K0 v是位刚从学校出来的学生,也是她第一份的工作,平时和主管关系也不是那么好!主管有时工作上说她什么的,就哭了那种
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发表于 2011-9-20 13:54:45 |只看该作者 |楼主
taopeach 发表于 2011-9-20 10:35 & A5 b# r/ y$ b  Y: F# `
你们都知道到最后一i天了不去面谈下,了解下情况,讲解下离职流程,是你们自己工作不主动不细致。 ...
$ W6 S! B) z' t  h0 p4 l6 v1 l
似的,这边我们也有责任
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发表于 2011-9-20 13:55:44 |只看该作者 |楼主
凊伈 发表于 2011-9-20 09:40 : T- l% U" k& |
对呀,别人都上完最后一天了,明天还来干吗,最后一天不需要办理离职手续么? ...
0 `" b+ Y  }# I/ q" k
她应该和主管说一声,什么都没有说,下班就直接走人了,就留一张纸条
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发表于 2011-9-20 13:58:45 |只看该作者 |楼主
HR叛徒 发表于 2011-9-20 13:41
( D- e: |  v/ G( n% @办完离职手续才算离职,否则算旷工,旷工该怎么处理总有规定吧

) Q: V/ ?% M; c, L/ v# e; C这个月旷工很多次了已经,仓库只有月休2天,平时没有来,还是主管打电话询问今天为什么没有来
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发表于 2011-9-20 13:59:19 |只看该作者 |楼主
qiushuiyiren999 发表于 2011-9-20 13:36
- E" i3 e7 ^* _各方都有责任哦,还是先解决问题,请人家过来吧
! V% t% h& D2 }5 j
似的 ,沟通不到位
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发表于 2011-9-20 14:07:07 |只看该作者
sweetwendy 发表于 2011-9-20 13:58
: {7 ]! S& |2 q# [* f* e这个月旷工很多次了已经,仓库只有月休2天,平时没有来,还是主管打电话询问今天为什么没有来 ...

6 p' |- q$ W8 W3 p那就按旷工相关规定处理啊,旷工很多次了你们还留
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发表于 2011-9-20 14:35:21 |只看该作者 |楼主
HR叛徒 发表于 2011-9-20 14:07 * i' c! q; s3 ?; k$ p& Q3 z4 I
那就按旷工相关规定处理啊,旷工很多次了你们还留
: w$ ]6 P7 }4 t2 U
没有办法,人员本来就很缺,又面临很多新店的开业,有时候我们办公室人员都一起下来和仓库人员加班
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发表于 2011-9-20 15:04:45 |只看该作者
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