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获悉解除后“故意”怀孕,受保护吗?

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发表于 2013-9-30 11:08:19 |只看该作者
我觉得应该会支持
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发表于 2013-10-17 15:12:20 |只看该作者
我认为应该可以得到支持,毕竟是在合同期内怀孕的,与公司或员工的主观意志没关系
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发表于 2013-10-17 17:29:44 |只看该作者
这个是应该是支持的
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发表于 2013-10-18 13:41:49 |只看该作者
感觉应该不用恢复劳动关系
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发表于 2013-10-18 13:55:36 |只看该作者
可以受到保护的
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发表于 2013-10-18 14:13:35 |只看该作者
我认为小王的主张不能得到仲裁支持,7月15日公司已经正式为小王办理离职手续,小王与公司不存在劳动关系。
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发表于 2013-10-18 15:27:29 |只看该作者
学习学习,看看
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okax    

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发表于 2013-10-18 23:37:44 |只看该作者
RE: 获悉解除后“故意”怀孕,受保护吗? [修改
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发表于 2013-10-19 08:15:22 |只看该作者
即使是故意的,也在就职期内怀孕的~
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发表于 2013-10-20 09:45:21 |只看该作者
怎么能证明是故意怀孕的呢
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