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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 获悉解除后“故意”怀孕，受保护吗？
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获悉解除后“故意”怀孕，受保护吗？

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发表于 2013-10-20 15:19:48 |只看该作者
应当无效
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xci0hn719m    

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发表于 2013-10-20 23:39:40 |只看该作者

年迈的老人，私网永利高

年迈的老人，私网永利高，
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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咙地咚    

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发表于 2013-10-21 14:09:24 |只看该作者
看答案
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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smilelu    

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发表于 2013-10-24 11:25:57 |只看该作者
这个是不是故意，去医院检查下就知道！
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撒旦的苹果    

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发表于 2013-11-13 14:55:18 |只看该作者
根据劳动合同法，仲裁请求得到支持。
尊重 理解 坚韧
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Catherine_77    

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发表于 2013-11-13 15:53:22 |只看该作者
“故意”怀孕 亮了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小雨的理想    

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发表于 2013-11-13 16:11:17 |只看该作者
我觉得未得到支持
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TFHR    

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办公室点名活动小金人

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发表于 2013-11-15 17:14:38 |只看该作者
这么久的案例，刚刚看到
8 Q, W2 _, p! N) W5 v) a
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ゞ小Moい    

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发表于 2013-11-16 23:09:41 |只看该作者
可以，劳动法应该有相关规定
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小鱼美眉    

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发表于 2013-11-18 11:38:06 |只看该作者
如果能提供不能胜任工作的证据，可以不用赔偿。
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