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获悉解除后“故意”怀孕,受保护吗?

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发表于 2014-2-28 16:05:08 |只看该作者
哈哈,这个孩子来地可真是时候。. m' l/ \5 h' F; }6 b
我现在正好也是处在怀孕期间的HR,所以很同情案例中小王的遭遇,希望能得到法律的支持
把HR工作做好,人生永恒的追求!
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发表于 2014-3-7 15:05:46 |只看该作者
keauns,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
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发表于 2014-3-12 09:39:20 |只看该作者
这种员工一看就是故事的,自己做不下去还赖着不走啊。
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发表于 2014-3-13 16:50:17 |只看该作者
受到保护
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发表于 2014-3-14 09:55:56 |只看该作者
学习一下
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发表于 2014-3-14 13:47:44 |只看该作者
我们情况差不多,问过律师这种情况无任何理由解除劳动关系。除非自己主动提出。律师建议找个合适的岗位待到哺乳期结束再作打算。
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发表于 2014-3-14 16:36:55 |只看该作者
出来混,迟早需要还的
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发表于 2014-3-17 14:17:55 |只看该作者
想看答案!!!!
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发表于 2014-3-21 11:12:29 |只看该作者
怀孕了应该得到保护吧
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2014-3-21 18:00:27 |只看该作者
这个要学习一下
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