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获悉解除后“故意”怀孕,受保护吗?

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发表于 2014-3-22 17:21:51 |只看该作者
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发表于 2014-3-23 12:50:31 |只看该作者
怀孕不分是否故意。
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发表于 2014-3-23 14:29:19 |只看该作者
时间推算属在职期内,应该可以恢复吧
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发表于 2014-3-24 10:36:04 |只看该作者
还没有遇到过类似情况,学习
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发表于 2014-3-24 15:34:01 |只看该作者
haoed 发表于 2011-9-22 08:58 ! m0 X, @+ n) t2 M6 W; S
怀孕就怀孕了,只有是不是,而不是故意不故意' ~1 Y+ z. L2 [: C1 L
所以会支持女工

' w1 r. j9 `" F# a' g5 s! u& U0 `2 C  O同意以上说法
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发表于 2014-3-24 15:59:08 |只看该作者
答案呢?
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发表于 2014-3-25 15:28:44 |只看该作者
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发表于 2014-3-25 16:39:34 |只看该作者
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发表于 2014-3-26 10:21:26 |只看该作者
不看你答案 基本上是没有机会的,即使是怀孕期的员工按照39条解除也是可以的
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