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获悉解除后“故意”怀孕,受保护吗?

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发表于 2016-4-5 11:34:13 |只看该作者
最主要的是,一定要选择代通知金,提前1个月通知这1个月变数太多了实在不可控
! N3 X! M, M: l/ D' B/ V5 u4 S2 R* f而且    成本上代通知金还少交一个月社保呢,绝对是最优选择
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发表于 2016-6-15 16:19:24 |只看该作者
协商调解
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发表于 2016-6-17 17:00:47 |只看该作者
学习了。+ e$ V; U5 N/ J$ a" ~
还不知道会有这样的情况存在。
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发表于 2016-6-18 13:08:48 |只看该作者
这不能叫做故意怀孕吧,女性的职场人生肯定要经过怀孕生子的阶段,企业不能够推卸这一部分社会责任。双方能够进行深入沟通的话,觉得可以达到双方都接受的程度。
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发表于 2016-6-29 12:33:38 |只看该作者
学习,想看答案
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发表于 2016-6-30 14:40:03 |只看该作者
学习一下
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发表于 2016-7-5 10:16:14 |只看该作者
感谢楼主分享,看看!
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发表于 2016-7-15 10:28:14 |只看该作者
看答案,学习
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发表于 2016-7-19 11:16:44 |只看该作者
学习学习学习
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发表于 2016-7-19 16:06:27 |只看该作者
谢谢分享
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