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获悉解除后“故意”怀孕,受保护吗?

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发表于 2016-1-15 14:53:13 |只看该作者
不会支持。已经正式解除劳动关系了。如果小王是在离职前告知公司自己怀孕了,自然公司是无法和她解除劳动关系的
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me88    

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发表于 2016-1-19 17:23:27 |只看该作者
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发表于 2016-1-20 14:52:13 |只看该作者
看看~看看~看看~看看~看看~看看~看看~看看~看看~看看~看看~
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发表于 2016-1-21 15:19:28 |只看该作者
按照劳动合同法规定员工怀孕不能解除劳动关系,因此公司应该恢复劳动关系。
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发表于 2016-1-26 10:39:51 |只看该作者
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发表于 2016-1-26 10:40:45 |只看该作者
学习了!谢谢
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发表于 2016-1-26 16:08:19 |只看该作者
受保护。
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发表于 2016-1-27 11:41:00 |只看该作者
看看结果是怎么样的& ]) q+ `! W+ H5 O7 B, L
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