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获悉解除后“故意”怀孕,受保护吗?

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发表于 2019-6-14 10:37:47 |只看该作者
qixianqixianqixian
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发表于 2019-6-18 12:41:12 |只看该作者
员工要求,可以顺延至法定期限结束,当然,期间违反公司规章制度,一样可以解除劳动合同。
6 w$ j  {, A& q+ X+ R1 c" n2 Q对不合格员工(前提公司的合格评价条件是合法的),重在管理环节的控制。
海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。
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发表于 2019-6-18 17:14:45 |只看该作者
很好奇处理方式
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发表于 2019-7-12 15:06:35 |只看该作者
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