员工六个月试用期，最后一周被辞退，如何处理？-已有结果

四眼仔David

糖糖2003 发表于 2011-9-28 10:47
问题 老总在国外开会 根本不知道
, K; F! ?# b/ ]1 n0 k1 y据我所知是上司觉得该员工对于自己有压力  该员工各方面都很优秀 属于有 ...

% C, w* q9 F) W# T5 Q/ {( N* g飞个紧急邮件跟老总汇报反应一下情况吧
& P% ?% z6 m- ^5 k8 z2 s1 f: B) g
按道理，这规模公司的HRD应该是副总级别，职位即使不比那个员工的上司高，也不会比他低。而且，HRD是应该对老总直接负责的权力的。
) r% P8 Q. z% E2 x/ K  i$ V
如果事实情况确实如所查的一致，员工对公司是有作用的，HRD应该有责任要把她留下~~

hr163mail

糖糖2003 发表于 2011-9-28 11:18
恩 建议不错
HR肯定要维护主管 毕竟以后还要相处呢
! e& X5 {2 L9 u" g公司方面这样处理

+ r2 s: J7 N/ @直接走人呗。 国庆后，算正式了。到时候不光是一个月了吧？
8 \) q0 k6 u. h8 u8 c( ~) A
- S, ~& S7 X7 @那时候就属于违法解约，赔偿就更多了吧。

糖糖2003

hr163mail 发表于 2011-9-28 11:21
0 i, y2 l# u0 s  `* Z直接走人呗。 国庆后，算正式了。到时候不光是一个月了吧？

  `" z0 o5 I- \) f2 C+ v那时候就属于违法解约，赔偿就更多了吧。 ...

违反解约的话  满半年不满一年 算一年的话 也一个月吧 最多给代通知金吧
问题是该员工铁定是走了 问题公司不爽气啊 没个说法

糖糖2003

四眼仔David 发表于 2011-9-28 11:20
6 \3 t6 l/ L4 u, h飞个紧急邮件跟老总汇报反应一下情况吧

1 s3 ^: c2 M0 g+ J按道理，这规模公司的HRD应该是副总级别，职位即使不比那个员工 ...

# d9 I3 X( Y( B- p正解
若这2天不解决的 国庆过后估计没有那么容易处理  到时候属于违法解约了
' r( K  R$ j6 C5 j' l, `  _个人也是这么认为 毕竟公司通过猎头招人 花那么大成本 试用期没过就随便解除 公司方面撇开不谈 对员工谈不到公平公正吧

hr163mail

糖糖2003 发表于 2011-9-28 11:24
) z2 S# P* V3 }* ]违反解约的话  满半年不满一年 算一年的话 也一个月吧 最多给代通知金吧
; e' [; g& ?/ f# y/ w6 r' V8 I0 x' F问题是该员工铁定是走了 问题公 ...

' ?% U8 t8 I% c我理解的是，违法解约，不是补偿而是赔偿了。 补偿金是合法前提下的。
0 K# p9 t2 x& X8 w# _! p% O) Q4 g& m
补偿金的条款里，列明的要么是劳动者合法解除，要么是企业合法解除。八十七条写按补偿的两倍赔偿。
1 \+ g/ e+ [/ t" |: Y. N
并且，好像补偿金和赔偿金实两个概念。不知道是不是同时领取。
6 P3 i; q2 A  @9 c* |5 O9 n
: @9 v6 _- m$ B, E5 |3 y/ D3 |/ e否则，赔偿的话，和合法解约都一样了。合法解约一个月代通知金加补偿金。

威哥1号

楼上的很多筒子说的都很精彩了，不赘述了

liulei01

糖糖2003 发表于 2011-9-28 10:43
恩 个人比较赞成
9 o2 T$ ^$ N3 j1 w2 Q5 m虽为HR 但是个人不负责这块 然后我也站在员工这边的
那仲裁的话一般需要多久呢？

3 R2 j/ u+ y+ \$ t4 e“一裁两审”，战线可以拉的很长的！ 现在追求和谐社会，一般员工胜诉的纪律较大。
实在不行，找一个病假条，休一个医疗期，拖过试用期，万事ok！

糖糖2003

liulei01 发表于 2011-9-28 12:03
“一裁两审”，战线可以拉的很长的！ 现在追求和谐社会，一般员工胜诉的纪律较大。
实在不行，找一个病假 ...

- d5 \! ]9 Y, R/ A! I恩 过了国庆长假就过试用期了
- A+ x! e# O. ^& ^9 ?, q问题 该员工现在请假休年假
$ C$ s7 t' n7 r# c直接上司 不批 咋办？

糖糖2003

hr163mail 发表于 2011-9-28 11:53
: B) a5 B) z4 d0 x3 @' v9 h我理解的是，违法解约，不是补偿而是赔偿了。 补偿金是合法前提下的。

补偿金的条款里，列明的要么是劳 ...

恩  彻底明白了
9 r+ G0 ^' I' o/ C% Y" x; h  T分析的很有理

hzqlxls

同意liulei01 的观点。