12 3 4 5 / 5 页下一页

查看: 20220|回复: 44

[求助] 人事经理面试招聘专员最注重什么？

[复制链接]

竹轩

7 主题	17 听众	6214 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 295 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-9-30
最后登录: 2021-9-30
积分: 6214
精华: 0
主题: 7
帖子: 601

电梯直达

楼主

发表于 2011-10-10 10:39:26 |只看该作者 |倒序浏览

最近在找工作，找招聘专员的职位，一般面试都会是公司的招聘专员先面试，然后是人事经理或者是公司副总级别的面试，这段时间面试了很多家，每每都是第一关过了，到了第二关一面试完就没有消息了。自己一直在做招聘，这段时间一直找工作，找了一个月了还没有找到，这叫我情何以堪啊！中人网里面好像有很多都是主管经理级别的，所以想问下，如果招招聘专员，您们最注重什么呢？大家帮帮我吧！本人不甚感激！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
欧阳倩	+ 10	话题鼓励

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏1 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

沙发

发表于 2011-10-10 11:20:50 |只看该作者

1、招聘面对的是各式各样的人，所以应具备较全面的知识，尤其是你所要去的那个行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。
2、为企业收罗大量的人才，而不是守株待兔等人来。根据企业所需要的人才，进行合理有效的招聘。要了解适合本企业的招聘网站、报纸、电台。
3、要有一定的文书能力，会拟招聘广告。要会电脑，会管理公司的招聘网页。要会一定的英语，对某些职位要对来应聘的人进行英语面试。具备人力资源管理基本理论知识。
4、形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。
5、细心、负责。

已有 2 人评分	金钱	收起理由
xuening1216	+ 10	赞一个!
乖巧猫猫	+ 10	感谢糖糖分享

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

我不是归人

40 主题	10 听众	9094 积分

会元

我不是归人

Rank: 19

签到天数: 259 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-6-14
最后登录: 2015-8-12
积分: 9094
精华: 1
主题: 40
帖子: 998

板凳

发表于 2011-10-10 11:36:34 |只看该作者

我也知道这个答案。。。

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

turis303

1 主题	5 听众	264 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-9-13
最后登录: 2012-8-13
积分: 264
精华: 0
主题: 1
帖子: 27

地板

发表于 2011-10-10 11:45:50 |只看该作者

我觉得做招聘专员，语言表达、沟通能力以及外在形象和亲和力都非常重要。

使用道具举报

清妙

3 主题	8 听众	5421 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 127 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-2-24
最后登录: 2014-5-6
积分: 5421
精华: 0
主题: 3
帖子: 670

5楼

发表于 2011-10-10 11:54:23 |只看该作者

我来学习的。。。

使用道具举报

我不是归人

40 主题	10 听众	9094 积分

会元

我不是归人

Rank: 19

签到天数: 259 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-6-14
最后登录: 2015-8-12
积分: 9094
精华: 1
主题: 40
帖子: 998

6楼

发表于 2011-10-10 11:55:54 |只看该作者

打错了我是想知道答案来学习的

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

Audy.zhang

1 主题	7 听众	4306 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 333 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2008-8-29
最后登录: 2024-3-16
积分: 4306
精华: 0
主题: 1
帖子: 1959

7楼

发表于 2011-10-10 12:06:40 |只看该作者

我来看看是什么东东

使用道具举报

okornot

8 主题	7 听众	3753 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 224 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-9-29
最后登录: 2016-9-12
积分: 3753
精华: 0
主题: 8
帖子: 377

8楼

发表于 2011-10-10 12:25:28 |只看该作者

我一直投简历，可是都没找到

使用道具举报

竹轩

7 主题	17 听众	6214 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 295 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-9-30
最后登录: 2021-9-30
积分: 6214
精华: 0
主题: 7
帖子: 601

9楼

发表于 2011-10-10 15:05:50 |只看该作者 |楼主

总觉得是不是我总是从一个专员的角度去看待问题，所以回答人事经理的问题的时候回答的太浅显了。招聘专员这个职位也是一个重要的职位，是把关别的职位的关口，所以要求在战略层次有点突破。哎，各位大哥大姐给我出出主意吧！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

小小香儿

340 主题	105 听众	37万积分

论坛顾问

早起的鸟儿有虫吃，早起的虫儿被鸟吃！

Rank: 50

签到天数: 709 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-6-8
最后登录: 2023-1-10
积分: 370343
精华: 32
主题: 340
帖子: 5558

10楼

发表于 2011-10-10 17:33:33 |只看该作者

1.仪态端庄且有亲和力。
2.人比较成熟理智，善于观察，善于聆听。
3.出语谨慎。
4.能够接受没有太多刺激性，没有什么变化的工作。
5.无论人事的工作多么重要，他在企业只是配角，所以你要接受一个事实，在庆功的事情一般来说听不到你的名字，你也不可能获得火箭式的提升。

在专业的知识你要懂以下这些内容：
具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件。
熟悉中国劳动法，人力资源管理各项法律、法规；
熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理；
熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理；
能开拓招聘渠道，完善招聘流程、提高招聘效率；
能进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作
能协助公司各职能部门做好人力资源相关工作；