保密费，给还是不给？

上海滩

不给，违反；给了也不一定能保密。介，就是企业的想法。

最爱QIQI

單位暫時還沒有這方面的規定，同意樓上幾位的觀點，保密協議與競業限制應該是不同的。
又向常總學習了，

Login1314520

谢谢常总，我又学到了不少东西

六月清影

我觉得员工对于企业的商业机密进行保密，不仅是基于劳动合同而产生的忠诚义务，也是一个人的道德。
一名想有所作为的员工是很想与企业共进退的吧，商业秘密是企业竞争力的重要组成部分，有时甚至关系企业的生死存亡。员工与企业也算是合作的关系，要想双赢，当然要有最基本的职业道德。
在我国的法律法规中并没有给予承担保密义务的员工保密费用或保密待遇的规定，如果企业愿意为员工加付一笔保密待遇，也是有效的。
至于保密费用是否包含在工资中，《关于工资总额组成的规定》第四条的规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”同时第十条规定：“特殊情况下支付的工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；（二）附加工资、保留工资。”我觉得，保密费用应当属于津贴的一种，保密费用属于工资的组成部分。工资清单中应该单独列出保密费用一项，以起到证明保密义务的证据作用。

410404919

保密费就是封口费吧，呵呵。觉得有点类似

温州小兵哥

这个我们公司没有。关注中。。

双人“鱼”

我们公司是将保密费计入工资内

门才1

谢谢常总分享

舒丫头

劳动合同中的附件有约定保密条款的，员工就有义务保密

yanyan.hi

不同职位不同需要吧，我觉得我现在的职位，档案管理员就应该给保密费。